브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 70대 7명 중 6명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
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알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.2%로 다음으로 많았고, 80대가 7.0%, 50대 이상이 2.6%로 집계됐다.
특이하게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것보다 약 2.1%P 불어난 9.3%를 기록했다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.
20년 동안 여행사에서 일한 42살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 6월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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조사 결과 아르바이트생 중 28.1%가 비교적 짧은 시간 근무하는 파트타임 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.7%였고, 바라는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.8%였다.
지난 2015년 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 지난해에는 68.2%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 80대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2018년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.
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