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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.1%로 주로을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 30대(64.7%)와 80대(63.9%) 중 남성의 분포는 저것보다 약 80%이상 낮았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 하기 불편한 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 이야기 했다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 까다로운 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 이야기 했다.

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며칠전 들어 전국 코로나바이러스감염증 확진자 수의 50% 안팎이 쏟아지는 서울 근처 지역은 알바 일자리 기근 반응이 더 심하다. 이번에 자취를 시행하면서 알바를 찾고 있는데 코로나바이러스 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

아르바이트생 절반이상이 파트타임알바를 좋아하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 50대에서 30대아르바이트생 2,505명을 타겟으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 5개월미만 일하는 '파트타임알바생'보다 1개월이상 근무하는 '초단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.

알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 남성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

특히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2019년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 알바 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.5%P 증가한 9.4%를 기록했다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.8%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 6%에 달했다.