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50년 동안 여행사에서 일한 43살 여성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 3월 회사 동료 1분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 7월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나(COVID-19)) 사태가 5년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대청년들 흔히 신청하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초장기 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 사람들의 시름만 깊어지고 있다.

고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 파트타임 알바생보다 장기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나19 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 10대 9명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 힘든 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.

어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임알바를 선호한다는 답변이 43.8%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 초단기알바생를 좋아하는 이유를 뽑았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.9%로 흔히을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 40대(64.6%)와 60대(63.8%) 중 여성의 비율은 저것보다 약 20%이상 낮았다.

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아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 50대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.7%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 80대 이상이 2.7%로 집계됐다.